Aprender com os erros é senso comum para a liderança mundana. A demanda por experiência nas posições de liderança refere-se ao histórico de erros e até acertos em decisões anteriores. Estima-se que tal histórico componha um parâmetro para decisões futuras. No ministério, não é assim. Ao avaliar suas próprias decisões e ações na Galácia, Paulo começou dizendo: “Admiro-me de que vocês estejam abandonando tão rapidamente aquele que os chamou pela graça de Cristo, para seguirem outro evangelho” Gl 1:6. O apóstolo usou como padrão de transformação a pessoa de Cristo para revisar suas próprias decisões e a resposta dos gálatas na comunicação do Evangelho. Os erros ensinam a errar. Na verificação de suas decisões e da conduta de sua equipe, prefira o infalível padrão que é Cristo; veja se vocês se tornaram mais parecidos com ele: se for assim, então fizeram bem. Isso é liderança bíblica.
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